Geen Resultaten Gevonden
De pagina die u zocht kon niet gevonden worden. Probeer uw zoekopdracht te verfijnen of gebruik de bovenstaande navigatie om deze post te vinden.
De pagina die u zocht kon niet gevonden worden. Probeer uw zoekopdracht te verfijnen of gebruik de bovenstaande navigatie om deze post te vinden.
Friandries
Een loonwaardemeting geeft precies aan wat het verschil in productiviteit is tussen een werknemer met een arbeidsbeperking en een reguliere collega. Een werknemer met een arbeidsbeperking kan een lagere productiviteit hebben dan een reguliere collega die hetzelfde werk doet. Als werkgever wilt u hem of haar, vanuit economisch oogpunt, minder betalen. Met de loonwaardemeting bepaalt KikMaat nauwkeurig of u in aanmerking komt voor een subsidie op de loonkosten en hoe hoog deze kan zijn.
Een werknemer met een arbeidsbeperking heeft vaak belang bij een reële loonwaarde. Dit stimuleert zijn ontwikkeling binnen het werk en hij weet daardoor beter waar hij staat: de gewenste productiviteit wordt doorgaans sneller behaald.
Iedereen heeft belang bij een loonwaarde die objectief en betrouwbaar wordt vastgesteld. Daarom maken wij gebruik van een wetenschappelijk onderbouwde methode, die de organisatie Dariuz samen met TNO heeft ontwikkeld.
Deze meetmethode geeft duidelijkheid over een aantal zaken:
Daarnaast ontdekt u wat u als werkgever kan doen om een medewerker naar het gewenste niveau te laten groeien. Ten slotte krijgt u advies over hoe u die inzetbaarheid structureel maakt.
Wilt u meer informatie over loonwaardemeting? Ik ben Marie-José Sprangers en ik informeer u graag. U kunt mij mailen, bellen of een Whatsapp-bericht sturen via 06 43 59 78 08.